從“被動防御”邁向“主動防控” |
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清晨的生產(chǎn)調(diào)度中心，現(xiàn)場管理人員緊盯電子監(jiān)控屏幕，結(jié)合智能化手段識別“三違”，精準(zhǔn)排查風(fēng)險隱患；在生產(chǎn)一線班前會上，班組長對崗位作業(yè)安全風(fēng)險點進行提醒確認(rèn)，強化全員風(fēng)險防范……這一幕幕，正是中國兵器工業(yè)集團江山重工研究院有限公司強化安全管理提速換擋的生動縮影。 江山重工研究院堅持“三個堅決不動搖”，錨定“零違章、零事故、零傷害”工作目標(biāo)，系統(tǒng)推進安全治理體系和治理能力現(xiàn)代化，推動安全管理從“常規(guī)性被動防御”向“體系化主動防控”的全面轉(zhuǎn)變，以高水平安全護航保障高質(zhì)量發(fā)展。 全鏈管控，創(chuàng)新安全管理機制 優(yōu)化動態(tài)精準(zhǔn)管理機制，以橫向物理區(qū)域全覆蓋、縱向業(yè)務(wù)領(lǐng)域全穿透為原則，江山重工研究院持續(xù)優(yōu)化迭代安全生產(chǎn)責(zé)任地圖Ａ＋Ｂ，將其拓展應(yīng)用到3個生產(chǎn)保障部門和39個一線班組，實現(xiàn)安全責(zé)任顯性化。創(chuàng)新“清單化管理＋平臺化共享”模式，運用生產(chǎn)周報動態(tài)跟蹤任務(wù)進展、風(fēng)險隱患及應(yīng)對措施，暢通“生產(chǎn)例會＋生產(chǎn)信息平臺”雙通道，實現(xiàn)全系統(tǒng)生產(chǎn)數(shù)據(jù)實時同步。 重構(gòu)重塑制度流程體系，建立健全456個崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制、490份安全責(zé)任清單，優(yōu)化發(fā)布26個安全流程文件，實現(xiàn)隱患排查整改、相關(guān)方管控、危險作業(yè)審批、考核評價等安全業(yè)務(wù)活動上線運行，完善安全生產(chǎn)獎懲辦法，構(gòu)建安全標(biāo)準(zhǔn)體系，增強安全考核的科學(xué)性，形成覆蓋“決策—執(zhí)行—監(jiān)督—改進”全生命周期、全業(yè)務(wù)鏈條的制度體系。 治本攻堅，提升本質(zhì)安全水平 江山重工研究院深化數(shù)智賦能安全，大力實施“人機黑”建設(shè)，投入資金開展焊接機械化換人、噴砂無人化改造、磷化自動化改造等產(chǎn)線建設(shè)，減少職業(yè)危害，提高工作效率和產(chǎn)品質(zhì)量。搭建安全生產(chǎn)智慧監(jiān)管平臺，實施“一廠三區(qū)”監(jiān)測報警與管理系統(tǒng)平臺改造運用，集成物聯(lián)網(wǎng)感知技術(shù)和ＡＩ算法，實現(xiàn)作業(yè)場所違規(guī)風(fēng)險及安全隱患事件的智能識別和管控，杜絕“三違”“三超”現(xiàn)象，安全預(yù)警能力持續(xù)增強。 以“系統(tǒng)排查、隱患清零、風(fēng)險可控、能力提升”工作思路為統(tǒng)領(lǐng)，從系統(tǒng)原理、影響因素、風(fēng)險級別評估、排查策略、實施計劃五大維度全面梳理安全隱患，制定企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)新運用ＰＤＭ系統(tǒng)、仿真系統(tǒng)軟件提升數(shù)據(jù)管理、裝備設(shè)計和功能安全，并推廣應(yīng)用到各產(chǎn)品領(lǐng)域。 將工藝安全納入工藝攻關(guān)體系，加大先進技術(shù)成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用，開展大件吊裝、翻轉(zhuǎn)工藝等安全技術(shù)可靠性研究驗證，制定大件吊裝安全操作規(guī)程、大件吊裝圖例，配備專用吊索具，設(shè)計翻轉(zhuǎn)裝置，從源頭降低安全風(fēng)險，有力提升本質(zhì)安全度。 穿透監(jiān)管，夯實安全管理基礎(chǔ) 江山重工研究院建立覆蓋全工作場所、全活動環(huán)節(jié)、全風(fēng)險類別、全管理要素的風(fēng)險隱患“一本賬”，創(chuàng)新“清單化管理＋平臺化共享”模式，運用生產(chǎn)周報動態(tài)跟蹤生產(chǎn)任務(wù)進展、風(fēng)險隱患及應(yīng)對措施，暢通“生產(chǎn)例會＋生產(chǎn)信息平臺”雙通道，實現(xiàn)全系統(tǒng)生產(chǎn)數(shù)據(jù)實時同步，杜絕因信息壁壘引發(fā)的安全異常。 強化產(chǎn)品試驗安全防控，總結(jié)提煉隱患問題“５Ｃ閉環(huán)法”、產(chǎn)品試驗“三重四可八確認(rèn)”安全管控法，以“重源頭安全設(shè)計、正向引領(lǐng)作用、安全責(zé)任落實”為基礎(chǔ)，嚴(yán)格執(zhí)行作業(yè)許可制度，從“人員資質(zhì)、安全培訓(xùn)、安全承諾、技術(shù)狀態(tài)、安全狀態(tài)、檢測數(shù)據(jù)、試驗區(qū)域、撤場安全”八方面開展安全確認(rèn)，有效減少低層次、重復(fù)發(fā)生問題，確保試驗全鏈條安全可控。 實施精準(zhǔn)化責(zé)任穿透，分層分級制定安全培訓(xùn)內(nèi)容和題庫，提升培訓(xùn)效果。結(jié)合新型經(jīng)營責(zé)任制落實，將安全生產(chǎn)責(zé)任書完成情況內(nèi)嵌到各單位和全員績效考核責(zé)任書中，從源頭上保證目標(biāo)一致，形成上下貫通、環(huán)環(huán)相扣的責(zé)任鏈條，充分激發(fā)各層級人員抓安全的積極性和創(chuàng)造性。 文化聚魂，激發(fā)全員內(nèi)生動力 江山重工研究院堅持“一切為了安全”，通過意識文化浸潤推進“我想安全”入腦、責(zé)任文化浸潤推進“我要安全”入心、習(xí)慣文化浸潤推進“我能安全”入行，完善公司領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系班組“七抓”機制，打造“領(lǐng)導(dǎo)上講臺”、“班組長談安全”、“安全衛(wèi)士”、“安全標(biāo)桿班組”、應(yīng)急演練實操競賽等一系列安全文化建設(shè)品牌，營造全員“關(guān)注安全、參與安全、共筑安全”的濃厚氛圍。 建立機電技安員、專職安全管理人員、安全生產(chǎn)專家、青年安全帶頭人、安全帶頭人人才發(fā)展通道，成立安全內(nèi)培師隊伍，發(fā)放專職安全專家津貼、機電技安員和安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)團隊成員補貼，形成“隊伍穩(wěn)、管理嚴(yán)、風(fēng)險控”的良性循環(huán)。 江山重工研究院將進一步深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)的重要指示批示精神，堅決堅持“三個好于”導(dǎo)向，鞏固深化安全生產(chǎn)治本攻堅三年行動成果，持續(xù)推進實施體系強安、科技興安、嚴(yán)管鑄安、文化固安、應(yīng)急護安，加快建設(shè)本質(zhì)安全型企業(yè)，為建設(shè)世界一流火箭炮研究院筑牢安全基石。（李雙 李浪） |
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